عند بدء التدريب، يتعين على الطالب ملء نموذج البدء في اليوم الأول من التدريب، علماً بأنه سيتم إرسال نسخة منه تلقائيًا إلى أستاذ المقرر.

يقوم الطالب بتسليم تقرير الحضور والانصراف إلى المشرف في جهة التدريب، ثم يجمع جميع البيانات ويُرفقها في نهاية التقرير النهائي. ويمكن استخدام هذا النموذج أو أي نموذج أو طريقة أخرى مناسبة.

خلال فترة التدريب التعاوني، يُرسل الطالب ثلاثة تقارير دورية عن التقدم المُحرز إلى الدكتور المشرف على تدريبه، وذلك بعد كل ستة أسابيع (في الأسبوع السادس، ثم في الأسبوع الثاني عشر، وأخيرًا في الأسبوع الثامن عشر). نموذج التقرير

رسل الطالب رابط نموذج التقييم الإلكتروني المؤقت للتدريب التعاوني (الموضح أدناه) إلى مشرف التدريب في جهة التدريب المسؤول عن تقييم أدائه في نهاية كل ستة أسابيع من بدء التدريب (في الأسبوع السادس، ثم في الأسبوع الثاني عشر، وأخيرًا في الأسبوع الثامن عشر)،أو يُوجهه إلى تقييم أداء التقدم في التدريب التعاوني

يطلب من طالب التدريب التعاوني تقديم تقريرين إلى المشرف الأكاديمي، الأول في منتصف فترة التدريب، والأخير في نهاية التدريب. دليل التدريب التعاوني

يُرسل الطالب رابط نموذج التقييم الإلكتروني النهائي للتدريب التعاوني (الموضح أدناه) إلى مشرف التدريب في جهة التدريب المسؤول عن التقييم النهائي للطالب في نهاية فترة التدريب، وذلك بعد إدخال البريد الإلكتروني الرسمي للمشرف في جهة التدريب أو توجيهه إلى هذه الصفحة. بمجرد إرسال هذا النموذج، سيتم إرسال نسخة إلى بريد أستاذ المقرر مُوضحًا بها بيانات وبريد الشخص المسؤول عن تقييم الطالب، كما سيتم إرسال نسخة إلى المشرف في جهة التدريب. ولذلك، عند إرسال النموذج الإلكتروني إلى المشرف في الشركة، يجب تزويده ببريد أستاذ المقرر. نموذج تقييم الطالب

يُقدم الطالب عرضًا تقديميًا نهائيًا مُتكاملاً في نهاية فترة التدريب التعاوني أمام لجنة امتحان برنامج التدريب التعاوني المُشكلة من قبل القسم. دليل التدريب التعاوني

أخيرًا، يتم منح الطالب درجة تدريب من مائة وفقًا لجدول توزيع درجات التدريب التعاوني.