في حال قيام الطالب بالتسجيل في التدريب الصيفي أو التعاوني، فلا يمكنه التسجيل في مواد أخرى من الخطة الدراسية.

عند بدء التدريب، يتوجب على الطالب تعبئة نموذج البدء في اليوم الأول من التدريب. سيتم إرسال هذه الرسالة تلقائيًا إلى منسق التدريب، والمشرف الأكاديمي على التدريب، والمشرف على التدريب في المؤسسة التي يتدرب فيها الطالب.

يتم تعبئة تقرير الحضور والانصراف أسبوعيًا بالتنسيق مع جهة التدريب، ثم يتم تجميع جميع التقارير وإرفاقها في نهاية التقرير النهائي.

يُطلب من طلاب التدريب الصيفي تقديم تقرير في نهاية كل أسبوع إلى المشرف الأكاديمي وفقًا للنموذج التالي التقرير الأسبوعي

يقوم الطالب بإرسال رابط نموذج التقييم الالكتروني النهائي للتدريب الصيفي إلى مشرفه في جهة التدريب، وهو المسؤول عن التقييم النهائي للطالب في نهاية فترة التدريب الصيفي. بمجرد إرسال هذا النموذج، سيتم إرسال نسخة إلى المشرف على التدريب في قسم البريد الإلكتروني، مع الإشارة إلى معلومات وبريد إلكتروني الشخص المسؤول عن تقييم الطالب. كما سيتم إرسال نسخة إلى المشرف في جهة التدريب. لذلك، عند إرسال النموذج الإلكتروني إلى المشرف في الشركة، يجب تزويده ببريد إلكتروني المشرف على التدريب في القسم.

يجب على الطالب تقديم تقرير نهائي - انظر المحتويات في الملف وفقًا للرابط التالي التقرير النهائي للتدريب الصيفي وعرض تقديمي في نهاية فترة التدريب، وطلب موعد للمناقشة.

أداة ومعايير تقييم التقرير النهائي والعرض التقديمي للتدريب الصيفي: تم تصميم هذه الأداة والمعايير كمرجع لتقييم التقرير النهائي وتقييم العرض التقديمي. ننصح الطلاب بمراجعة هذه المعايير والعمل على تحقيقها قبل تقديم التقرير النهائي وإجراء المناقشة. يتم منح الدرجة للطالب وفقًا لمعايير التقييم الموجودة في [اسم المرجع]، و [اسم المرجع] لمشرف التدريب في القسم لتقييم التقرير النهائي وعرض تقديمي لمواد التدريب الصيفي.

يوضح الجدول التالي توزيع الدرجات، مع ملاحظة أن درجة التدريب الصيفي (ناجح/غير ناجح) لا تُحسب في المعدل التراكمي، ولا يُحتسب الرسوب.